Hinter den Kulissen der imPULSgeber 

Bei den imPULSgebern steht eines im Mittelpunkt: nachhaltige, wirksame Zusammenarbeit in Teams und Organisationen. Unser Ansatz verbindet erstmals die entscheidenden Erfolgsfaktoren Human Factors, ein leistungsstarkes Mindset und bewährte Prinzipien aus dem Crew Resource Management (CRM) zu einem ganzheitlichen Entwicklungskonzept für Unternehmen.

Warum ist das entscheidend? Weil Zusammenarbeit nicht an Prozessen scheitert – sondern an Kommunikation, Haltung und menschlichen Faktoren.

In unserem Blog teilen wir praxisnahe Impulse, Erfahrungen aus Trainings und Coachings sowie Perspektiven aus der Welt von Sicherheitskultur, Fehlerkultur und High-Performance-Teams. Wir zeigen, wie Organisationen durch gezielte Arbeit an Mindset, Entscheidungsverhalten und Teamkommunikation ihre Leistungsfähigkeit steigern, Risiken reduzieren und eine offene, lernorientierte Unternehmenskultur entwickeln können.

Erlebt, wie die Verbindung von Human Factors, mentaler Stärke und CRM-Methoden den Unterschied macht – für mehr Sicherheit, bessere Entscheidungen und echte Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

08.02.2026

Intensivpflege ist Teamarbeit. Punkt. 🧠💙

Auf der Arbeitstagung der Neurointensivmedizin in Dortmund wurde eines besonders deutlich: Exzellente Intensivpflege entsteht nicht durch Einzelkämpfer – sondern durch Teams, die funktionieren.

Genau darüber haben Fabian und Peter von imPULSgeber auf der Tagung gesprochen: über echtes Miteinander, über Führung im Alltag und darüber, warum Selbstführung kein „Soft Skill“, sondern ein Sicherheitsfaktor ist.

Teamarbeit ist kein Extra – sie ist die Grundlage

Gerade in der neurologischen Intensivpflege bewegen wir uns täglich in hochkomplexen, dynamischen Situationen. Entscheidungen müssen schnell getroffen, Informationen klar kommuniziert und Verantwortung geteilt werden.

Studien aus der High-Reliability-Forschung zeigen:
Nicht individuelle Fachkompetenz entscheidet über Sicherheit –
sondern Kommunikation, psychologische Sicherheit und gemeinsame mentale Modelle im Team.

Oder einfacher gesagt:
Ein starkes Team reduziert Fehler, erhöht Resilienz – und schützt Patient:innen wie Mitarbeitende gleichermaßen.

Führung beginnt im Alltag – und bei uns selbst

Ein zentrales Thema unseres Workshops war Selbstführung.

Denn wer andere führen möchte, muss sich selbst regulieren können:

  • unter Stress handlungsfähig bleiben

  • klar kommunizieren

  • Prioritäten setzen

  • Grenzen erkennen

Selbstführung bedeutet nicht, alles alleine zu schaffen.
Sondern bewusst wahrzunehmen:
Was brauche ich, um wirksam zu bleiben?

Gerade in der Intensivpflege, wo emotionale Belastung und hohe Verantwortung zusammentreffen, ist Selfcare kein Luxus – sondern Voraussetzung für langfristige Leistungsfähigkeit.

Ausblick: ANIM 2026 in Berlin

Wir freuen uns sehr, auch im kommenden Jahr auf der ANIM in Berlin dabei zu sein

Denn eines bleibt klar:

Gutes Teamwork beginnt bei uns selbst – und wirkt weit über die Station hinaus.

🚀 Interesse geweckt?

Möchtest du dein Team stärken?
Psychologische Sicherheit fördern?
Selbstführung in den Klinikalltag integrieren?

Dann melde dich gerne bei uns:

📩 Schreib uns eine Mail
Lasst uns gemeinsam Intensivpflege noch stärker machen. 💙

02.02.2026

imPULSgeber unterstützen IRON MAN David Gottfried

Ein IRONMAN ist nicht einfach ein Rennen. Er steht sinnbildlich für Ausdauer, Disziplin, mentale Stärke und die Fähigkeit, auch dann weiterzugehen, wenn der Kopf längst aufgeben will. Monate, oft Jahre der Vorbereitung, unzählige Trainingsstunden und der bewusste Umgang mit Rückschlägen sind Teil dieses Weges.

David hat diesen Weg mit beeindruckender Konsequenz beschritten – und erfolgreich abgeschlossen. Diese Leistung verdient nicht nur Respekt, sondern echte Anerkennung.

Selbstführung: Der Schlüssel zu außergewöhnlichen Leistungen

Was uns bei imPULSgeber besonders begeistert, ist die Parallele zwischen sportlicher Höchstleistung und persönlicher Entwicklung. Ein IRONMAN verlangt ein hohes Maß an Selbstführung:

  • klare Zielsetzung

  • mentale Fokussierung

  • bewusste Energieeinteilung

  • Verantwortung für das eigene Handeln

Genau diese Fähigkeiten sind es auch, die im beruflichen und persönlichen Kontext den Unterschied machen. Wer sich selbst führen kann, bleibt handlungsfähig – auch unter Druck.

Teamwork: Erfolg entsteht gemeinsam

So individuell ein Triathlon auch wirkt – kein IRONMAN entsteht im Alleingang. Trainer:innen, Familie, Freund:innen, Unterstützer und Wegbegleiter spielen eine entscheidende Rolle. Teamwork bedeutet hier Vertrauen, Rückhalt und gemeinsames Durchhalten, selbst wenn es anstrengend wird.

Mit unserem Sponsoring möchten wir genau diesen Gedanken leben: Leistung wertschätzen, Potenziale fördern und Menschen auf ihrem Weg begleiten.

Ein Zeichen der Anerkennung – und der Verbundenheit

Unser Sponsoring ist bewusst klein, aber von Herzen. Es ist ein Zeichen der Anerkennung für das, was David geleistet hat – sportlich wie mental. Und es ist Ausdruck unserer Überzeugung, dass persönliche Entwicklung, mentale Stärke und gemeinsames Wirken untrennbar miteinander verbunden sind.

Lieber David: Respekt für deine Leistung, deine Disziplin und deinen Weg. Wir sind stolz, ein Teil davon zu sein.

09.01.2026

Kooperation mit SpineBase

Große Schritte entstehen oft im Gespräch. Was mit einem lockeren Gespräch auf der Rettermesse in Wels mit Michael Gissinger begann wurde in einem genialem Gespräch im Frankfurt am Main vertieft 🚀💪🏼
Die ersten Kooperationsgespräche zwischen @spinebase und imPULSgeber wurden geführt und damit auch ein starker Grundstein für eine nachhaltige Zusammenarbeit gelegt. 🤩

Gemeinsam arbeiten wir künftig an Kursen, Coachings und ganzheitlichen Entwicklungsformaten, die mentale Stärke, körperliche Gesundheit und moderne Führung miteinander verbinden. Ziel ist es, unser Portfolio kontinuierlich auszubauen und Unternehmen, Menschen aus Gesundheitsberufen sowie Führungskräften, neue, wirkungsvolle Impulse für nachhaltige Leistungsfähigkeit zu bieten.

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte dieser Partnerschaft und darauf, innovative Konzepte für Gesundheit, Resilienz, Teamwork, den Human Factor und Leadership auf den Weg zu bringen.

12.12.2026

Klinikum Passau: Briefing, Debriefing & Mindset im Gesundheitswesen

Beim imPULSgeber-Vortrag im Klinikum Passau standen strukturiertes Briefing und Debriefing als zentrale Elemente moderner Patienten- und Teamsicherheit im Fokus. Ergänzt wurden die Inhalte durch die Themen Selbstführung und Mindset, die maßgeblich beeinflussen, wie Teams unter Druck handeln und kommunizieren.

Struktur schafft Sicherheit

Mit dem eigens entwickelten BE-READY-Briefing-Schema lernten die Teilnehmenden, wie klare Zieldefinition, Rollenklärung, Risikobewusstsein und Ressourcenübersicht zu einem gemeinsamen mentalen Modell führen – die Grundlage für sicheres Arbeiten im Klinikalltag.

Ebenso wurde das BE-CLEAR-Debriefing-Schema vorgestellt, das Teams dabei unterstützt, Ereignisse strukturiert zu reflektieren, aus Erfolgen wie Fehlern zu lernen und Verbesserungen nachhaltig abzuleiten – ohne Schuldzuweisungen, mit klarem Lernfokus.

Selbstführung & Mindset als Erfolgsfaktoren

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf Selbstführung und professionellem Mindset. Die Teilnehmenden reflektierten, wie innere Haltung, Stressmanagement und Eigenverantwortung die Qualität von Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit unmittelbar beeinflussen.

Fazit

BE-READY und BE-CLEAR, kombiniert mit einer starken Selbstführung und einem sicheren Mindset, bieten wirksame Werkzeuge für mehr Klarheit, Teamstärke und Patientensicherheit im Gesundheitswesen.

Vielen Dank an das Klinikum Passau für den offenen Austausch und die engagierte Teilnahme – ein weiterer imPULS für sichere und reflektierte Teamarbeit.

09.11.2026

imPULSgeber beim BRK KV Passau: Fehlerkultur & Crew Resource Management in der Ausbildung

Im Rahmen des imPULSgeber-Vortrags beim BRK Kreisverband Passau am 22.11.2025 stand die praxisnahe Vermittlung zentraler Sicherheits- und Teamthemen für Auszubildende im Fokus: Fehlerkultur, Human Factors und Crew Resource Management (CRM).

Fehlerkultur: Lernen statt Schuldzuweisung

Fehler sind menschlich – entscheidend ist der professionelle Umgang damit. Gemeinsam wurde erarbeitet, warum Fehler entstehen und wie eine offene Fehlerkultur Lernen, Sicherheit und Teamvertrauen fördert. Der Perspektivwechsel vom Individuum zum System stand dabei im Mittelpunkt.

Human Factors: Leistungsgrenzen erkennen

Stress, Müdigkeit, Zeitdruck und Hierarchien beeinflussen Entscheidungen. Der Themenblock Human Factors zeigte, wie diese Faktoren wirken und wie man Risiken frühzeitig erkennt und reduziert.

Crew Resource Management praktisch trainiert

CRM wurde nicht nur erklärt, sondern aktiv geübt. Inhalte waren u. a.:

  • klare, strukturierte Kommunikation

  • gegenseitige Unterstützung im Team

  • Ansprechen von Unsicherheiten

  • situative Aufmerksamkeit & Entscheidungsfindung

Die Übungen machten deutlich, wie CRM die Patientensicherheit und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert.

Fazit

Die engagierte Mitarbeit der Auszubildenden zeigte: Crew Resource Management, Human Factors und eine gelebte Fehlerkultur gehören fest in die Ausbildung im Gesundheits- und Rettungsdienst. Sie stärken Teams, erhöhen Sicherheit und fördern professionelles Handeln im Alltag.

Danke an das BRK KV Passau und alle Teilnehmenden für einen intensiven, lehrreichen Workshop mit nachhaltigem Mehrwert.

 
 

 

Rettung Stadler mit Taschenkarten ausgestattet

Austausch mit Wirkung: Mindset, Kommunikation & Führung im Fokus

Heute hatte Referent Manuel Weber vom Rettungsdienst Stadler die Gelegenheit, sich mit Peter Mayringer, Notfallsanitäter und Mitgründer der imPULSgeber GbR, auszutauschen.

Im Gespräch drehte sich alles um Themen, die weit über den Rettungsdienst hinaus von Bedeutung sind – Mindset, Kommunikation, Führung und eine gelebte Fehlerkultur.

Als Team bringen wir bei imPULSgeber langjährige Praxiserfahrung aus dem Rettungsdienst mit modernen Coaching-Ansätzen zusammen. So schaffen wir Brücken zwischen Theorie und Alltag – und machen Reflexion, Achtsamkeit und Teamkommunikation greifbar und anwendbar.

Ein besonderes Highlight: Gemeinsam rüsten wir unsere neuen Auszubildenden mit Taschenkarten zur strukturierten Nachbesprechung und zum erweiterten Speak-Up-Konzept „PACE“ aus. Kleine Tools – mit großer Wirkung. Denn das richtige Mindset entsteht nicht erst im Einsatz, sondern beginnt schon im täglichen Miteinander.

Wir freuen uns über die inspirierende Zusammenarbeit und auf viele weitere gemeinsame imPULSe! 🚀

BE-CLEAR - Das Tool für euer HOT Debriefing

Wir wissen es: Debriefings und strukturierte Nachbesprechungen sind nicht immer beliebt – aber sie sind in Notfallmedizin, Rettungsdienst und Teamkommunikation absolut unverzichtbar. Nur durch eine klare Reflexion können Teams aus ihren Einsätzen lernen, Zusammenarbeit verbessern und zukünftige Situationen noch professioneller meistern. Gemeinsam mit dem Bundesverband Rettungsdienst in Österreich (BVRD.at), allen voran Manuel Reindl, haben wir dieses Schema Realisieren können. Vielen Dank an dieser Stelle.

Mit dem BE-CLEAR Schema habt ihr ein einfaches und praxisnahes Werkzeug, um Nachbesprechungen jederzeit und überall mit euren Kolleg*innen durchzuführen – egal ob im Rettungswagen, in der Feuerwache oder im Krankenhaus-Team.

Was genau hinter dem BE-CLEAR Debriefing steckt und wie ihr es Schritt für Schritt in euren Alltag im Rettungsdienst oder in euer medizinisches Teamtraining integriert, erfahrt ihr in unserer aktuellen Podcastfolge auf allen Plattformen wo es Podcasts gibt (Spotify, AmazonMusic, Apple Podcasts...)

 

BE-READY: Das strukturierte Briefing-Schema der imPULSgeber für mehr Klarheit und Sicherheit für ALLE

m Gesundheitswesen zählt jede Sekunde – und noch wichtiger ist, dass Teams klar, schnell und sicher miteinander kommunizieren.
Das von den imPULSgebern entwickelte BE-READY-Schema sorgt genau dafür: Struktur, Orientierung und Klarheit in jeder Situation.

Ob im Krankenhaus, in der Pflege oder im Rettungsdienst – BE-READY bietet einen einfachen Leitfaden, um Briefings einheitlich, verständlich und zielorientiert zu gestalten. Es hilft, Missverständnisse zu vermeiden, Abläufe zu beschleunigen und die Patientensicherheit zu erhöhen.

Warum BE-READY wirkt

  • sorgt für klare Kommunikation im Team

  • stärkt Führung und Zusammenarbeit

  • schafft Sicherheit in stressigen Situationen

  • reduziert Fehler und Doppelarbeit

Entwickelt von Profis aus dem Gesundheitswesen für den realen Alltag: BE-READY bringt Struktur in jedes Briefing – ob bei Schichtübergaben, Notfalleinsätzen oder Team-Meetings.

BE-READY immer griffbereit

Damit das Schema nicht nur im Kopf bleibt, haben die imPULSgeber eine praktische Taschenkarte entwickelt – kompakt, laminiert und einsatzbereit für jede Kitteltasche.

👉 Jetzt im Online-Shop erhältlich:

ADRENALINZ Rettungsdienstsymposium 21.09.2025

Dankbar für die Einladung: imPULSgeber als Speaker beim Rettungsdienstsymposium Adrenalinz

Mit großer Dankbarkeit blicken auf einen besonderen Moment zurück: Die imPULSgeber Maxi und Peter durften als Speaker beim Rettungsdienstsymposium Adrenalinz mitwirken und vor engagierten Einsatzkräften über die Themen Mindset und Teamwork sprechen.

Es war uns eine Ehre, unsere Erfahrungen und Impulse mit so vielen motivierten und professionellen Menschen zu teilen, die Tag für Tag im Rettungsdienst Großartiges leisten. Gerade in diesem Umfeld ist ein starkes Mindset und ein vertrauensvolles Miteinander im Team entscheidend – und wir sind stolz, unseren Beitrag zu dieser wichtigen Diskussion geleistet zu haben.

Unser besonderer Dank gilt dem Samariterbund Linz, der uns herzlich eingeladen und diese wertvolle Plattform geschaffen hat. Durch ihr Engagement wurde ein Rahmen geschaffen, in dem Wissen, Inspiration und gelebte Wertschätzung für die Rettungsdienste zusammenkommen.

Wir nehmen aus diesem Symposium nicht nur tolle Begegnungen und Gespräche, sondern auch jede Menge Motivation mit. Danke an alle, die dabei waren, Fragen gestellt, zugehört und ihre Perspektiven eingebracht haben – gemeinsam setzen wir Impulse, die bewegen!

Podcast Besuch bei Mutpropaganda

Peter durfte am 16.07.2025 der Einladung von Leslie Jäger nachgehen und sie in einem grandiosen Podcaststudio (Grüße gehen raus an Martin ;)) besuchen. Seit gespannt auf das was kommt. Spoiler: Die Folge kommt im September raus.

imPULSgeber goes XLetix Tirol

12 Kilometer, 1000 Höhenmeter und unzählige Hindernisse: Unter dem Motto #mindsetiseverything  stellte sich das imPULSgeber Running-Team der XLETIX Challenge in Tirol gestellt und alle Herausforderungen gemeistert. Schlamm, Wasser, Höhenangst – alles überwunden, Teamgeist gestärkt und mit einem breiten Grinsen im Ziel angekommen.

Wir sind stolz auf uns
#XLETIX #TeamimPULSgeber #ChallengeAccepted

Seid bereit auf das was kommt 

Da wir ständig nach Exzellenz streben, treffen wir uns regelmäßig und Überlegen, wie wir euch weiterhelfen können um eure Ziele zu erreichen, selbst über euch hinauszuwachsen und euch stetig zu verbessern. Dies gelingt nuhr wenn alle im Team an einem Strang ziehen und sich gegenseitig aufs nächste Level bringen. 

Auch du willst gerne mehr erfahren, dann melde dich bei uns. Raus aus dem Alltag und rein in das Leben.